fbpx

Unleash Your Talents

YOUR

UNLEASH

TALENTS

Zicht op je talenten en een job die écht bij je past

Je wilt iets anders, maar geen idee welke job nu écht bij je past?

Herken je dit?

  • Je voelt constante werkstress, in die mate dat het ook je leven buiten werk controleert

  • Je hebt geen idee van welke job nu écht bij jouw talenten en competenties past

  • Je voelt je geleefd door je job en staat op het punt van crashen

  • Je twijfelt aan jezelf of de situatie en durft de sprong naar een andere job nog niet te wagen

  • Je bent bang om in burn-out terecht te komen en hebt het gevoel vast te zitten

  • Je hebt geen idee waar je droomjob te vinden en hoe te solliciteren

  • Work-Life; wasda?

Geenidee

Zo voelde ik me ook, 6 jaar geleden.

Ik weet dus hoe het voelt om in elke vezel van je lichaam te voelen dat je het anders wilt, maar vast te lopen op de wat en hoe.

Ik weet ook hoe het voelt om geen idee te hebben van je eigen talenten en om bang te zijn om professioneel te springen.

Je voelt dat het tijd is voor verandering. Je leest en ziet bij anderen dat het kan, springen naar iets anders, maar je hebt geen idee hoe daar zelf aan te beginnen.

Jij wilt:

  • Zicht op je talenten én hier ook waardering voor krijgen
  • Duidelijkheid over wat echt bij je past, waar je naartoe wilt én hoe je daar kan geraken
  • Leren omgaan met je onzekerheden en angsten en ervoor zorgen dat ze je niet langer verlammen, maar dat je in actie geraakt
  • Rust en meer balans vinden, waarbij werk niet langer overheersend is in je leven
  • Knopen doorhakken en stappen durven zetten, met een ervaren iemand die je begeleidt in elke stap zodat je behoed wordt van grote fouten of risico’s

Welkom bij Unleash your Talents!

In dit traject gaan we exact met bovenstaande zaken aan de slag. Samen zorgen we ervoor dat je in vier maanden meer veerkracht hebt, we leggen je talenten bloot en bepalen een duidelijke richting voor je loopbaan. Zo zorgen we samen voor jouw werkgeluk.

Shana Cabus

Waarom zou je niet gaan voor meer werkplezier?

Wanneer jij meestapt in dit groeitraject, dan garandeer ik jou dat

Road to Grow Shana Cabus

Waarom ik?

In 2016 overkwam het mij: ik ging richting burn-out, voelde me volledig opgebrand. Help! Toch slaagde ik erin om op een paar jaar tijd te ontdekken waar ik goed in ben en wat ik graag doe, mijn droomjob te creëren en zo vrijheid te ervaren.

Mijn missie? Jou daar ook brengen en je tonen: je hoeft niet tegen je zin te werken en voortdurend werkstress te ervaren. Sterker nog, je kan zelfs écht een job vinden die bij jou past en waar je met plezier elke dag voor uit je bed komt. Ook in tijden van recessie en crisis.

Ik heb 9 jaar ervaring in de HR-wereld in heel diverse bedrijven (van de bankensector tot overheid, tot allerlei grote en kleine bedrijven in de privé) en met heel diverse functies over alle niveaus van de organisatie. Als loopbaancoach en change manager help ik mensen de juiste keuzes maken en voor verandering in hun loopbaan te kiezen. 

Wil jij deze jarenlange kennis en mijn eigen ervaringen implementeren in je eigen groeitraject en meteen de juiste keuzes maken?

Uit welke modules bestaat dit traject?

Dit traject bestaat uit 8 modules en een aantal extra bonussen. Aan het einde van het traject is er een activatiemodule waarin we je persoonlijke ontwikkelingsplan opstellen. Én er zijn nog een aantal mooie bonussen, scrol daarvoor nog even verder.

Waaruit bestaan deze modules?

Module 1

Nulmeting - jouw WERKGELUK BAROMETER

Module 2

Mindset

Module 3

Doelen

Module 4

Veerkracht en balans

Module 5

Ken jezelf

Module 6

Jouw unieke loopbaanpad

Module 7

Solliciteren

Module 8

Vrijheid ervaren

Extra

Activatiemodule

Klaar om
te starten?

Road to Grow Shana Cabus

Wat krijg je na inschrijving:

De investering bedraagt 297 euro inclusief BTW. Deelbetalingen zijn mogelijk: €157 in twee keer of €107 in drie keer.

3 x een waanzinnige bonus voor jou

Ellen Vandevyvere

Bonus #1: Productiviteit voor meer werkgeluk en vrijheid

Ellen Vandevyvere is dé go-to person wat time management, productiviteit en efficiëntie betreft. En laat deze zaken nu net cruciaal zijn om meer ruimte te creëren met als gevolg meer vrijheid. 

In deze bonus masterclass neemt Ellen jou mee in de wondere wereld van focus management, hoe dit jou kan helpen om aan meer zelfzorg te doen en niet constant te verdrinken in je werk. 

Want geef nu toe: hoe zou het zijn om je job te kunnen doen zonder die aanhoudende overwhelm en het gevoel altijd bereikbaar te moeten zijn? Juist ja, ZA-LIG. 

Als kers op de taart is Ellen ook expert in alle tools die je je kan bedenken om productiever te werken.

Fantina Fantiflow

Bonus #2: Reflecteren kan je leren - werkjournal

Fantina van Fantiflow deed ook voor mij een nieuwe wereld opengaan toen ze me leerde journalen. Journalen kan je eigenlijk nog veel breder trekken, maar in deze bonus masterclass deelt Fantina met jou hoe je reflectie kan inzetten om meer werkgeluk te ervaren. 

Fantina gaat dieper in op wat de voordelen van journalen zijn en hoe jij concreet kan starten. Je krijgt verschillende templates die je helpen je journal in te zetten om je talenten te ontdekken en ontwikkelen

Naast een reflectiemoment is er ook de mogelijkheid om Fantina vragen te stellen, zodat jij meteen aan de slag kan gaan en meteen alles uit jouw journal-ervaring kan halen.

Shana RoadtoGrow

Bonus #3: People Pleasen & Perfectionisme

In deze module duiken we in belemmerende patronen die ik voortdurend zie bij coachees en die je weerhouden om stappen te zetten. 

Ontdek hoe je je eigen behoeften kan erkennen en prioriteit kan geven, zonder je schuldig te voelen. 

In deze module bied ik je inzichten en oefeningen om je te helpen deze cyclus van goedkeuring en onbereikbare perfectie zoeken te doorbreken.

Zo kan je eindelijk leren echt keuzes voor jezelf te maken, die jou gelukkiger maken en naar meer werkgeluk leiden.

 

Veel gestelde vragen

Hieronder het antwoord op een aantal veel gestelde vragen. Zit je nog met een vraag over het traject of twijfel je welke optie best is voor jou? stuur dan een mail naar shana@roadtogrow.be, dan bekijken we het samen.

Tijdens loopbaancoaching werken we gedurende vier of zeven uur aan één specifieke loopbaanvraag die je hebt. Deze coaching is ook individueel en kan online of fysiek. Het Unleash your Talents traject is een online traject en bestaat voornamelijk uit online modules. Het is dus minder persoonlijk dan loopbaancoaching, maar je krijgt wel AL mijn kennis en ervaringen in één traject waarmee je dan zelf aan de slag kan. Zo kan je meerdere loopbaanvragen tegelijk aanpakken.

Dat kan zeker. stuur een mail met je vraag naar shana@roadtogrow.be en dan kijken we samen welk traject best bij jouw vraag past, en plannen we eventueel een korte call in.

Ab-so-luut. Girl, als jij nog geen idee hebt, is dit traject écht wat je nodig hebt. Dit traject zorgt er net voor dat jij wel duidelijk zicht krijgt op de richting die je uit kan en wat je mogelijkheden zijn. Laat mij je hierin begeleiden en gun jezelf dit traject.

Zeker weten. Naast dat je de investering er mogelijk letterlijk uithaalt (door de juiste professionele stappen te zetten), zal dit traject je ook op zovele andere vlakken rijker maken. Met plezier naar je werk gaan is zoveel waard en dat alleen al overtreft die investering ruimschoots. Weeg het eens af tegen de kost (financieel maar ook zeker mentaal, fysiek,…) als je dit niét doet en een jaar blijft stilstaan (of zelfs achteruitgaat)? Wat kost het jou als je binnen een paar weken in burn-out gaat bijvoorbeeld?

Wat ik als coach wel heel belangrijk vind om mee te geven, is dat het resultaat van dit traject een wederzijdse verantwoordelijkheid is. Als jij met 100% commitment aan dit traject begint, en de stappen die ik aanreik effectief volgt, dan zal je er uiteraard het maximum kunnen uithalen. Als jij niet aan de slag gaat met wat ik je aanbied, kan ik weinig voor jou veranderen.

Ieder mens is uniek, zo ben ik ook anders dan andere loopbaancoaches. Je kiest dus best enkel voor mij als coach als je een klik voelt met mij, mijn persoonlijkheid, visie en werkwijze. Ik ben eerlijk en zal je altijd transparant advies geven, ook als dat misschien niet is wat jij liefst hoort. Ik doe dit wel met zachte hand en steeds met begrip voor jouw situatie. 

Met mij krijg je wel bakken ervaring in de HR-wereld. Er zijn veel loopbaancoaches, maar mijn ervaring als arbeids- en organisatiepsycholoog zie ik als een troef. Ik werkte 8 jaar als HR-consultant in competentie- en talentmanagement, ben loopbaancoach, change manager en heb veel ervaring met remote werken. Mijn achtergrond als arbeids- en organisatiepsycholoog combineer ik met mijn eigen ervaringen om jou succesvol te helpen.

Nee. Waarom niet? Omdat ik er zeker van ben dat jij met dit traject succes zal boeken, ik hielp al meer dan 75 mensen naar meer werkgeluk. Zoals ik al zei, is het resultaat een gedeelde verantwoordelijkheid tussen jou en mij. Ik reik jou kennis en tools aan, jij gaat ermee aan de slag.

Betalen in delen is mogelijk. Je kan in één, twee of drie keer het bedrag volbrengen. Bij het uitchecken op de betaalpagina kan je jouw keuze aangeven. Kies je voor betalen in delen? Dan zullen de volgende betalingen automatisch van je rekening gaan.

Je toegang tot alle online modules in het leerplatform blijft altijd openstaan, je kan dus eender wanneer terugkijken of oefeningen opnieuw maken. Mijn persoonlijke begeleiding en advies is beschikbaar tot 2 maanden na het einde van het traject.

Na het inschrijven en betalen, ontvang je onmiddellijk een mail met meer informatie en je login voor het R2G leerplatform. Je krijgt daarna meteen toegang tot alle modules van het traject en kan deze op je eigen tempo bekijken.

Dat kan zeker. Als ondernemer kan het interessant zijn om het traject als zakelijke kost in te brengen. 

Stuur hiervoor een mail naar info@roadtogrow.be met vermelding van volgende zaken:
– Je naam
– De naam van je organisatie
– BTW nummer
– Facturatie adres

Mijn verhaal...

Ben je benieuwd naar mijn achtergrond en mijn eigen loopbaanverhaal? Let me tell you…

Na het behalen van mijn Master Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de KU Leuven, ging ik aan de slag als HR-consultant. Ik werkte als assessor, wat betekent dat ik dag in dag uit competenties en talenten van individuen observeerde en advies gaf over in welke mate mensen in een specifieke job zouden passen. Ik werkte voor heel diverse organisaties: van KMO’s tot overheidsbedrijven, banken, onderwijs, de zorg. Ik ben dus van vele werelden thuis en begrijp hoe verschillende organisaties in elkaar zitten, alsook wat de uitdagingen zijn. 

Heel dankbaar voor deze job omdat ik er heel veel leerde over competentie- en talentmanagement, maar ik voelde al snel dat er geen cultuurfit was. Ik kon mezelf niet zijn in de organisatie. Er was een hoge werkdruk. Gevolg: mijn lontje werd korter en ik brandde stilaan op. 

Ik zat veel regelmatiger dan anders bij de huisarts en toen viel het woord ‘burn-out’. Net op tijd aan de alarmbel getrokken, ik koos ervoor om een paar maanden op mijn eentje naar de andere kant van de wereld te gaan. Prachtig avontuur, maar tegelijk ook heel confronterend en mezelf meerdere malen tegen gekomen. 

Ik startte na mijn reis in een nieuwe job, waar ik mee een HR-startup uit de grond stampte. Steeds met focus op talenten van mensen gaf ik opleiding, coachte ik mensen en zocht ik opnieuw telkens naar een match tussen individu en een functie / organisatie. De ondernemerskriebel groeide, en het verlangen om een zaak te hebben die écht van mezelf was, werd steeds groter.

Verhaal Shana Cabus

Ik richtte Road to Remote op in bijberoep en ontwikkelde een traject waarin ik anderen leerde hoe ze hun talent locatieonafhankelijk konden inzetten. Ik voelde dat ik ook hierin telkens naar mijn core terug ging: op zoek naar het talent van de deelnemers en waar ze energie van kregen. Ik besloot dus al relatief snel om van mijn bijberoep mijn hoofdberoep te maken en met Road to Grow levens te gaan veranderen.

Fastforward anderhalf jaar zijn we hier. Een onderneming die het eerste jaar mooie winsten maakte, waardoor ik mijn eenmanszaak kon omzetten naar een vennootschap en mezelf maandelijks een degelijk loon kon uitkeren. Ohja, en intussen ook zwanger zijn, bevallen en voldoende tijd nemen om te wennen aan mijn nieuwe rol als mama ;-).

 

Nog meer weten? Beluister hier de podcast of lees hier de blog waarin ik mijn eigen verhaal volledig uit de doeken doe.